coolpaie- logiciel de paye des intermittents du spectacle

Evolutions

04-03-2012 19:46:54+02:00

Un nouveau module a été mis en place, il vous permet d'indiquer vos souhaits d'ajouts, d'améliorations et corrections de coolpaie.
Vous indiquez le contenu de votre souhait ou correction à faire, le type (Amélioration, correction, orthographe etc..), la plateforme sur laquelle vous êtes (mac ou PC) ainsi que la priorité à appliquer à votre demande.
Le manager d'évolutions vous indique la prise en compte et l'état d'avancement des ajouts et corrections souhaités. Vous pouvez aussi laisser des commentaire sur vos propres demandes sur les demandes des autres utilisateurs.

Vous trouverez ce module ici : http://www.coolpaie.fr/modules.php?name=To-Do_List

Calcul CSG/RDS 2012

02-03-2012 14:20:44+02:00

Le calcul de la base de calcul des retenues CSG/RDS à changé depuis le 01/01/2012.
Avant 2012 la base de calcul était égale à 97%(Brut + Cotisation Prévoyance).
A partir de 2012 la base de calcul est égale à 98.25% Brut + 100% Cotisation Prévoyance.
Le montant sur lequel s’applique cette réduction de 1.75%, est limité à 4 fois le plafond de la Sécurité sociale.

Ce nouveau calcul a été mis en place à partir de la version 3.4.0.102 (PC) et 4.0.0.8.34 (mac/Linux) du 03/12/2011.

Vos messages de soutien 2010

21-10-2010 17:49:48+02:00

merci beaucoup une nouvelle fois pour votre aide et vos conseils, 20/10/2010
Merci pour votre réponse et pour le travail que vous faites pour développer cool paie, 20/10/2010
Super ! Merci, vous êtes parfait... ;-) 15/10/2010
Merci beaucoup de votre réponse si prompte.15/10/2010
merci encore : votre assistance est impeccable ! 14/10/2010
bravo pour Coolpaie qui facilite grandement la tâche aux nouveaux "employeurs" que nous sommes ! 13/10/2010
Et bravo pour ce logiciel qui nous aide tous les jours ! 11/10/2010
Merci encore pour votre réactvité. 04/10/2010
Merci beaucoup, et encore bravo pour votre travail ! le 02/10/2010
Bravo pour votre logiciel que j'ai essayé sur le mois de septembre. Un rapport qualité - prix inattaquable ! 01/10/2010
merci beaucoup pour votre patience et vos indications précieuses. 30/09/2010
P.S je me demande comment vous arrivez à gérere tout cela avec une telle patience et une telle délicatesse!! BRAVO 24/09/2010
Super ! Merci beaucoup pour votre efficacité... C'est vraiment un plaisir de travailler avec votre logiciel et votre équipe. ;-) Longue vie à /Coolpaie/ ! 24/09/2010

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Adh�sion � Spectacles en paie

22-03-2009 10:42:08+02:00

INFORMATION
Depuis le 18/03/2009 coolpaie est géré par l’association Spectacle en paie.
Désormais pour utiliser coolpaie, en dehors de la version d'essai pro de 2 mois que vous pourrez télécharger gratuitement, il faudra adhérer à l’association.
Retrouvez toutes les informations concernant l’adhésion à Spectacle en paie sur la page:
http://coolpaie.fr/modules.php?name=Adhesion_SP

Vous pouvez utiliser votre version actuelle sans adhérer à Spectacle en paie jusqu'à fin Avril 2009

coolpaie MP (multiplateforme)

09-10-2008 17:56:19+02:00

Bonjour à tous.

Le temps de la grande "déboguation" est proche et je mets les bouchées doubles pour livrer une version la moins bancale possible. Pas simple quant on dois tout tester sous trois systèmes différents.

Pour faciliter la tâche des débogueurs j' ai préparé, sur le site de coolpaie, un module de gestion de bogue.

Vous trouverez le lien vers ce module à la fin du sommaire sur la page d'accueil de coolpaie.

Dans ce module vous allez pouvoir voir le suivi et l'évolution de chaque tâche en cours ce qui vous donnera une vue d'ensemble de l'évolution du déboguage.

Si vous voulez faire partie des testeurs n'hésitez pas à vous inscrire sur le forum.

michel

Baisse temporaire du taux AGS

04-07-2008 18:50:17+02:00

L’AGS a décidé de maintenir, a compter du 1er juillet 2008, le taux de la cotisation AGS à 0,15%.
En revanche un appel temporaire à 0,10% à été mis en place à compter du 1er juillet 2008.
A tout moment l'AGS se garde la possibilité de rétablir le taux à 0,15%.

Toutefois, les Assedic, qui recouvre cette cotisation patronale, demande de ne pas tenir compte du principe temporaire et d’abaisser le taux à 0,10% dès le 1er juillet.
Ce nouveau taux "temporaire" concerne les intermittents du spectacle et les salariés permanents.

Revalorisation du SMIC au 01/07/2008

30-06-2008 11:56:00+02:00

Nouvelle revalorisation du SMIC au 01/07/2008. Le nouveau montant est 8.71 €.

Modifiez cette valeur dans les paramètres de la paie, onglet chiffres clés.

Un peu d'auto promo

14-06-2008 13:02:54+02:00

La fréquentation du site de coolpaie à fait un bond phénoménale en 2008.

Le premier semestre n'est pas encore terminé et le nombre de pages vues à déjà été multiplié par plus de 6 par rapport à l'ensemble de l'année 2007. (voir tableau ci dessous). Nous pouvons donc raisonnablement prévoir une augmentation de 1200% pour l'année 2008 par rapport à l'année 2007. Cela démontre l'interêt croissant porté au logiciel coolpaie et l'évidence qu'il répond à un réel besoin.

Merci à tous.

Statistique annuelle

Année	Pages Vues
2004	(21536)
2005	(43152)
2006	(159838)
2006	(150716)
2007	(404295)
2008	(2598630)

Le nouveau protocole 2008

02-02-2008 00:39:14+02:00

Voici un mémo sur le nouveau protocole des intermittents au 1er janvier 2008.
Vous y trouverez plusieurs tableaux récapitulatifs dont celui des types d'indemnisation, des heures acceptées pour une ouverture ou reconduction de droits, ainsi que l'explication du décalage mensuel.
En effet, le nouveau protocole met en place un nouveau système de calcul pour le décalage mensuel. Désormais, seul le nombre d’heures travaillées est pris en compte, et non plus le montant du cachet ou des heures comme dans l’ancien protocole.
C'est important que tout le monde soit sur la même longueur d'onde...

memoprotocole2008.pdf

Les conventions collectives du secteur culturel

02-02-2008 00:35:44+02:00

Voici une note sortie en janvier 2008 à l'initiative du Cnar Culture qui permet de répondre aux différentes questions que l'on peut se poser sur les conventions collectives dans le secteur culturel.

Télécharger (PDF)